烟草在线—吸烟有害健康！

解应乖，市局（公司）人事劳资部副部长朱家立、宣威市局党委副书记钱理章陪同检查。　　检查组在认真听取市局（公司）、宣威分公司关于

;学习先进经验，提高队伍素质，提高工艺水平。三是要加强工商协作，共同培育“真龙”品牌，实现共赢互利。　　国家局专卖监督管理司、科技司、人事

等，引导专卖执法自觉增强对企业文化的理论认同和感情认同；每年根据不同教育主题、层层选拔先进典型，组织“扬烟好人”事迹报告会，用身边典型的生动感人事迹触动

、纪检组长吴江带领市局（分公司）办公室、人事劳资股、工会等部门负责人到帮扶联系点阳光村开展“四帮四促”慰问活动，通过实地走访，村民座谈等方式

搬起桶装水后走了不到半层楼，便一下子不省人事。黄老师赶紧将他送往医院，结果却令他大吃一惊：小杰因为心脏病突发，已经不在人世了！这几

广大党员干部职工中掀起学习文建明、杨善洲同志的热潮，用他们的感人事迹、光辉形象和崇高精神引领党员干部做时代先锋，为党旗添彩。　　为真正使活动取得成效，该厂还要

;更好地为卷烟工业客户服务。　　四是强化培训，严格考评，努力提升营销队伍的整体素质。深化营销队伍人事用工制度改革，优化人力资源配置，降低网络

，市局局长、纪检组长，市局法规科、纪委监察科、人事劳资科负责人，各县（区）局局长、副局长、专卖股股长及市局专卖科全体人员共计58人参加了会议

。为拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，2010年9月，在公司范围内公开选拔了1名团委副书记，对企业的人事制度改革起到了积极的推动作用。针对

创新、事务创新、市场创新、服务创新”四个层面的创新机制，由里至外、由上到下，巡进展开，着力构造“优秀”县级烟草专卖局。　　一是着力人事创新层面，

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