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智能型、人才型、现代型转变为核心，把完成企业的生产工作中心任务同开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动紧密联系起来，在全厂职工中深入开展了流动红旗岗位

人力资源管理队伍的理论知识、运用能力和业务素质。　　培训班上，省社保局、山东大学、省直机关党校和中国人寿的专家分别讲解了退休资格审批业务与企业职工工龄计算、经济新常态下国有企业薪酬改革新

质量监管机制革新和质检技术改进。四是从硬件层面保障质量监管队伍工作平台。依托项目管理信息平台，结合生产实际调整规划检测仪器购置计划，优先保证重点检测仪器的及时到位

的用工氛围。　　段明其认为，井烟厂一直在规范劳动用工、规避劳动用工风险、稳定劳动用工等方面狠下功夫，通过循序渐进的改善和革新，企业劳动用工工作取得了实质性

部门的自身优势，积极为员工素质提升搭建各种平台。　　围绕安全生产、技术革新、降本增效等工作，举办了多次专业技能竞赛，为广大职工搭台子亮本事。购买各类书籍、杂志

企业发展、有利于提高工作效率、有利于加强企业管理，以及有利于社会生活等方面的小革新、小建议广辟思路，积极动脑筋、出主意，大家你一言我一语，

，开展烟机设备技术革新工作，为提质降耗、提高设备维修效率等做出有益的探索。

，持续展现劳动人事制度改革新成效；六是加快推进服务品牌，持续展现文化建设新成效。

，进行小革新、小发明、小创造或提出科技创新构想和合理化建议，集思广益，其中由中转站员工发明的“卷烟专用笼箱移动安全装置”已被国家知识产权局列为专利受理。　　建立

改进的一种有效途径。QC小组围绕“提高产品质量、节能降耗”主题，广泛开展群众性技术攻关、技术革新和技术进步等QC活动，针对身边存在的质量问题进行调查分析，采取

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