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;成为创新工作专属阵地。从“流动”到“固定”，工作室的成立为汇总展示前期成果、强化创新精神宣传提供了便利，极大提升了创新人员的归属感，也为创新管理规范化打下基础

，加强创新人才培养。创新形式，提出“双师双带”创新人才培养模式，聚焦专卖、营销、物流等各序列人才缺口，制定“双师双带”人才中长期培养计划，

精度和研究深度，实现以创新研究解决实际问题、改善工作质量。突出创新人才培养。针对各项目研究领域，鼓励各项目负责人跨单位、跨部门，组建项目小组，集

精度和研究深度，实现以创新研究解决实际问题、改善工作质量。突出创新人才培养。针对各项目研究领域，鼓励各项目负责人跨单位、跨部门，组建项目小组，集

等维度设置积分指标，对创新人员进行精准“画像”，建立员工创新档案，实施创新人员分层分类培养与管理，着力打造结构合理、素质优良、数量充足的创新人

，激发人才队伍的潜力。创新人才教育培养模式。以进修培训与实践锻炼相结合、内训和外训相结合、脱产培训和在职自学相结合等多种方式，加强员工培训，综合运用专家授课、实

创新类和协同创新类等创新平台建设，持续加大研发经费投入，探索设立创新平台、创新人才专项经费和科技成果转化专项资金，探索建立多层次的科技创新人才培养模式

　　烟草在线霍邱消息　　五月的霍邱，阳光明媚，碧水蓝天，鲜花盛开，空气中弥漫着醉人的芬芳，一对对新人选择在五一这个“劳动者

;效果并不明显。究其原因，无非是面子在作怪。许多新人特别是新人父母觉得，结婚是人生大事，上好烟、上好酒，这才有面子，不然会给宾客留下

，勐腊辖区农村、农场连队农忙期陆续结束，进入了举办各类宴席的高峰期，来申请参加婚庆促销活动的新人数量大幅提升。在婚庆物资有限的情况下，勐腊县局及时组织讨论

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