烟草在线—吸烟有害健康！

起一支结构合理、专业精湛、勇于创新的技能人才队伍，是衡量企业和品牌有无核心竞争力的关键因素。集团多年来一直高度重视技能人才培养工作，明确了技能人才工作优先过问、投入优先保障

近日，贵州中烟工业有限责任公司遵义卷烟厂举办烟机设备修理职业技能竞赛。此次竞赛是该厂进入“十四五”高质量发展时期，全面启动技能人才储备和培养的关键举措之一。竞赛为期4天

专业技能人才的培养、打通专业技能人才晋升通道、优秀技能人才选择管理等工作向考评组一行进行了汇报；同时就2013年在开展高技能人才的选拔、出台《职业技能鉴定考核管理办法》、继续强化培训等计划

。　　一是全面深入推进职业技能鉴定工作，通过培训鉴定，提高岗位技能人才的数量和质量，为造就一批具有高超技艺和精湛技能的高技能培养优秀苗子。　　二是通过岗位

“好徒弟”，获得省总工会“好师傅好徒弟”荣誉称号。本次选树活动由黑龙江省总工会主办，旨在引导企业建立高技能人才“师徒传承”制度，培育知识型、技能型、创造型技能人才

人才队伍建设和省级二类维修竞赛提出三点要求：建机制、创氛围，让技能人才有盼头；搭平台、摆擂台，让技能人才有奔头；优路径、全覆盖

等，形成“想学什么培训什么”的教学机制，促进技能人才理论水平快速提高。让技能人才深层次参与到技改课题研究里面，在研究中发挥聪明才智、培养技能、激发创新动力

;立足本职、爱岗敬业，精于技艺、勇于创新。行业各单位要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才，为推动行业高质量

给予了肯定。他指出，技师工作室是由高技术技能人才队伍组成，要充分发挥工作室技术技能人才的模范带头作用，要以解决高尖难问题为导向，开展技术创新实践

，共有112名选手参赛，经过理论考试和实操比赛，最终决出了10名工厂级技术能手。　　技能竞赛是提高职工技术素质，加快培养高技能人才和为优秀青年技能人才

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