烟草在线—吸烟有害健康！

;办公室、财务管理处、人事劳资处、思想政治工作处、离退休人员管理办公室、机关服务中心，云南中烟办公室、人力资源部、财务部、事务管理部等部门负责人参加了情况通报会和慰问活动。

，营造良好的烤烟生产收购氛围。　　县烟草分公司技术推广站、办公室、基建办、人事劳资股、烟叶股、各烟叶站生产负责人和点长参加会议。　　　　

一名，分别是：第一名杨长烟叶站QC小组及选题“降低大田烤烟无效鲜烟叶处理污染率”；第二名人事劳资股、企业管理与法规股QC小组及选题“提高目标考核指标可量化比率

）就加强自身建设工作进行交流。普洱市局（公司）副局长徐文刚出席座谈会，整顿办、监察部、政策法规部、人事劳资部、党群工作部负责人参加座谈。　　西双版纳州

和人事劳资部6个部门组成检查组对嵩明牛栏江烟叶基地单元建设工作开展严格的自检、自查。　　烟叶基地单元建设是国家局“十二五”期间为指导工商双方切实抓好基地单元建设，全面提升现代烟草农业建设

烟草商业系统生产经营和企业管理实际，审慎试点，提炼总结形成了具有行业特色的“三一三”廉政风险防控法。该防控法紧紧抓住烟草专卖、卷烟营销、烟叶生产经营、财务管理、人事劳资等重

）的各项基础管理工作进行检查考核。　　考核小组成员在人事劳资部部长李萍、整顿办主任毛天禄带领下，深入昌宁分公司机关科室及苟街、柯街两个基层党支部进行实地检查考核。　　检查

归档；八是接受上级部门检查形成的装订成册的汇报材料及资料建专题档案归档。　　市公司人事劳资部部长李萍强调：各部门专（兼）职档案员认真学习市局

，对辖区种烟农户烟叶库存情况作全面、彻底的普查登记，并认真指导烟农将每一片能够交售的烟叶搞好分级扎把，确保应收尽收。　　四是过程跟踪，结果考核。由人事

、黔西县局（分公司）人事劳资股陪同参观。　　市局（公司）、黔西县局（分公司）高度重视此次观摩学习，

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