烟草在线—吸烟有害健康！

，开花结果。　　本轮走上“利群大讲堂”的是来自宁波卷烟厂、进出口部和技术中心的10名员工，他们围绕着品质管理，团队建设、市场拓展、产品研发分享了自己、同事和团队在工作

凝聚力，团队建设”，切实增强员工凝聚力。该中心通过开展各项有益的企业文化活动，拉近领导者与员工、员工与员工之间的距离，用丰富的企业文化来凝聚广大

;对完成全年信息任务负总责。考核细则分为部门、个人、调研文章考核等，对完成较好的部门、个人加大奖励力度，以激励员工写稿热情。　　加强团队建设。由各部门信息员专门负责本部门

系统、深入的推动学习型团队建设工作，促进员工成长及绩效的提升。　　此制度与绩效管理有机结合，兼顾理论学习与工作实践，兼顾职业成长与文化素养，兼顾

;各部门要做好学时学分制的宣传引导，在员工中树立良好的学习理念，倡导培训与实践的有机结合；各部门应以此为契机，更加系统、深入的推动学习型团队建设

了个人对公司团委日常工作、团队建设、活动开展等方面的看法和建议。座谈会还就公司微电影拍摄和“五四”青年节活动展开了专题讨论，确立了拍摄主线，主要负责人员及“五四”活动开展形式

公司团委日常工作、团队建设、活动开展等方面的看法和建议。座谈会还就公司微电影拍摄和“五四”青年节活动展开了专题讨论，确立了拍摄主线，主要负责人员及“五四”活动开展形式

;、绩效看板管理、全员生产维修（TPM）、流程梳理、精益团队建设5个专题项目；在项目推进过程中，各生产车间、设备、工艺等相关部门相互

”建设工作进行了全面动员。　　新一年的“品质班组建设”体现更加鲜明的创建特点：将更注重团队建设、更注重班组长管理职能的发挥、更注重班组建设的实效。会上，工厂向“品质班组

创新工程的背景。报告阐述了提升现代农业科研院所建设的总体思路、主要任务、基本条件和实施阶段，并以青州烟草所为例，详细介绍了创新工程及团队建设的工作重点、实现途径以及各种

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