烟草在线—吸烟有害健康！

共计180多人参加了报告会。　　董权教授从优秀管理者应具备的核心能力、应具备的品格、精神和特质、六项精进、成功方程式等方面，深刻阐述了管理者需要学会用今天超越昨天，用

，终于取得突破性进展，彻底解决了故障停机问题。　　在烟草行业里，像王勇胜这样向“不可能”说不，实现自我超越的例子不胜枚举。从这些先进典型身上

了泰州烟草的个性特征。它在江苏烟草共同价值观、企业愿景、企业精神、企业战略、行为信条、服务宗旨的文化架构基础上，提炼出了“善待他人、超越自我、快乐工作”的员工行为准则。“善待他人”倡导员工

;绝知此事要躬行”的那种世间罕见。　　所以，无论是“人”或“品”，世间“非凡”二字轻易不可得，更何况超越？　　　说到得之不易的“非凡”二

的走访、10余次的专题会议、20余次的提炼总结、300多人次的访谈、1000余份的调查问卷，以及20余万字的访谈记录，最终构建起重庆中烟“超越之道”企业文化架构体系。该体系

优秀。首先勇于克服困难，实现自我超越；然后对照行业标准，在达标的基础上实现超越；最后继续奋发图强，超越优秀。

目中深度融合部门工作特点，积极展现服务、超越、团结、奋进等正能量。　　比赛中，综合办公室身着“红、蓝、黑、绿、黄”五色西装高唱《苗侗情深》直观展现“苗侗情”五行

使之屹立不倒的是芙蓉精神，象征着君子坚韧不拔，奋发向上，努力拼搏的精神。　　超越是一种永不知足的境界，发愤图强、时不我待的精神。　　　超越

，广东中烟强调，要进一步强化各专业所室对创新的支撑作用，开阔视野、大胆设想、小心求证、勇于挑战、勇于超越；多维度运用集成创新技术，

今后工作中，将会对照先进找差距，为提高自我、完善自我、超越自我积蓄力量、凝聚斗志。

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