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，整齐划一，增强了整体队伍的向心力、凝聚力和战斗力，进一步加深了对“同心”文化的认知和领悟，促进同心、同向、同行内在文化理念在基层队伍的落地生根。

建设，提升员工综合素质；丰富文体活动，提高员工精神面貌；建立企业文化评价体系，推进企业文化落地生根；完善行业视觉

　　烟草在线灌云消息　　日前，江苏灌云县局在办公楼各楼层设计主题鲜明的“文化墙”，在全局营造独具特色的“同心”文化氛围。　　为了进一步促进文化理念的落地生根

客户共创成功”的实际行动，谋求谋求“客我同心”，促进了企业与客户的“共同发展”，确保了烟草企业文化的落地生根。　　

“六个一管理”落地生根。　　座谈会以“六个一管理”工作为核心，从工作目标、工作内容、具体措施等三方面入手，通过PPT展示、现场交流等形式，对“标准店”“六个

贯、学习力度，在全体干部员工中掀起学习热潮，让“同心”企业文化在泗洪烟草落地生根，不断升华。

、工作效率提升和节能降耗等方面成效显著，取得了良好的经济效益和社会效益。目前，公司的创新活动正向着跨部门、多领域的方向发展，“创新是魂”的文化正在逐步落地生根。

各项工作的推进力度，丰富和完善沭阳烟草企业文化体系，积极营造“同心同向，百花齐放”的良好氛围，促进宿迁烟草“金石同心”企业文化落地生根。

该厂企业文化体系评价工作进程，进一步推进企业文化理念落地生根打下了坚实基础。

落地生根。　　一是注重与时俱进。提升企业文化宣贯活动，是创建烟草示范中队中文化建设一项内容，该中队创新工作思路，不断更新充实文化阵地内容，与时俱进

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