烟草在线—吸烟有害健康！

”，综合运用网络测评、“政风行风热线”考评、政风行风监督员评议、单位自评“四种方式”进行评议。　　　　《方案》对各单位搞好2014年群众评议机关和干部作风活动提出要求；一是加强

终端软实力，提高辖区卷烟零售终端整体水平。　　一是转变终端经营理念。综合运用新商盟系统、员工宣传、客户培训、参观交流等方式，积极对现代终端建设的意义与优势、市场营销发展

分类管理，突出行政服务，改善市场监管环境；整合市场信息和案件线索，强化市场监管重点和针对性，提升案件经营质量；综合运用

》，制定了《企业管理科一季度员工绩效考核实施细则》，考核实施细则细化到了每个岗位每名员工。考核过程采取员工自我评分和部门考核评分相结合的方式，综合运用员工公众

，破解怎么保障公开实效的问题。综合运用信息化系统的在线监督、办事公开的全员监督、备案审核的重点监督、日常管理的常态监督等手段，切实加强对采购工作和“必须公开”的监督。　　五是从

，划分预警等级，按照风险防控权限，实施预警。综合运用风险提示、信访谈话、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，

遵循“处罚是手段，教育是关键、规范经营是目的”的监管理念，将日常教育和监管工作有机结合起来，综合运用行政处罚、教育劝导等多种手段，不断提高卷烟

新平台。本次论坛针对如何根据品牌发展战略，综合运用品牌维护、精准营销、引导消费，实现品牌对市场持续、稳定发展的多点支撑；如何认识和定位零售终端在培育多元化

，重考核轻结里运用，影响和制约了考核工作的纵深推进，也阻碍了各项工作的深入开展。　　考核结果的综合运用是提升考核刚性约束力的重要途径，是确保考核

领域和关键环节的重要岗位为对象，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，综合运用教育、制度、监督等手段，通过明责查险、监督防范、预警控制、考核追究等环节，

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