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;创新工作室、技能大师工作室等传、帮、带作用，常态化开展了系列岗位练兵、技能比武等竞赛活动，在技能人才培育方面取得重要成绩，营造了争先创优的浓厚氛围。下一步

，营造比学赶超浓厚氛围，促进创新工作取得实效。三是加强实战演练。以市场部为单位开展岗位练兵活动，设置岗位应知应会知识测试、开口营销技能大赛、业务系统实操等实战

的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，提升精益质量课题攻关及QC活动的活力，以创新成果促进“提质、增效、降耗”。

的劳动竞赛、技能比武和岗位练兵等活动，大力培养一批技术技能基础过硬的青年骨干。

等，以创新工作室为载体，组织开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛等活动，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，促进创新型人才快速成长。

;以创新工作室为载体，组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，促进创新型人才快速成长。

;引导零售户规范经营，共同营造良好的卷烟市场环境。聚力实战淬炼。强化专卖人员对标对表意识，依托岗位练兵、“专卖大讲堂”等形式，组织专卖人员深入学习打假打私办案技巧

，以多种方式开展信息搜集活动。“培训+练兵”，精准学习出“高招”。依托岗位练兵、专家讲堂方式，定期邀请行业内外专家进行案例研讨、实战点评、经验分享

改进为主线的管理机制，开展以提升质量为核心的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，提升精益质量课题攻关及QC活动成效，以创新成果促进企业提质、增效、降耗。

坚持“三高三进”发展思路,突出技术技能型、知识技能型和复合技能型的物流人才的培养,广泛开展业务培训、岗位练兵、技能鉴定和技能竞赛活动,全力打造一支本领过硬、纪律严明、作风扎实的物流队伍,为推动高质量

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