烟草在线—吸烟有害健康！

（退）休、内退人员共有的精神家园，推动公司老年文化事业的发展，全心全意服务好市局党组的中心工作，为构建和谐社会、和谐企业、和谐家庭作出

机制建设、和谐企业建设和企业文化建设。二是开展“文明科室”和“五好职工’评选活动，提高各部门精神文明建设水平，改善员工精神风貌，提升企业凝聚力和向心力。三是

至上”行业价值观的同时，努力打造“生态型精品卷烟制造基地”，与和谐社会相融，与环境发展共赢，与职工精神融合，为构建和谐企业作出了积极

工作的科学化、制度化、规范化水平。以创建“强优和谐”企业为目标，以落实党务纪检督查为契机，推行党支部卓越绩效管理，实施支部月度工作点评制，专项工作督办制

和企业文化建设，继续深入推进各项教育实践活动，积极构建学习型企业、和谐企业。要把“两个至上”行业共同价值观、“爱国、创新、包容、厚德”北京精神、“京烟首善”服务品牌和“服务

、严格执行、狠抓落实；三是继续强化职工代表大会作用，提高职工参与企业民主决策、民主监督水平，努力构建和谐企业。　　大会号召，全体干部职工要

效率。三是加快人才队伍建设步伐。要科学树立人才观念，规范人力资源配置，创新人才培养、培训模式，发挥全员改善优势。四是大力建设平安和谐企业。加大安全管理力度

;给予充分肯定和高度评价。一是厂班子的工作抓得实、抓得好；二是工厂工作思路清、有特色；三是千日营销工作做得细、成效大；四是和谐企业建设方向对、态势好

了宽阔平台。　　如今的南昌卷烟厂，班子有朝气、干部有干劲、员工有信心，荣誉接踵而来“全国厂务公开先进单位”、“全国烟草行业企业文化建设先进单位”、“南昌市五星级劳动和谐

。　　（二）建立和谐企业的文化与理念。和谐企业文化是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的企业文化，就不可能建成和谐的企业。和谐企业应具有的企业价值观

烟业智汇