烟草在线—吸烟有害健康！

各项工作。　　　以“活”字为纲，注重学习方法。以抓好党委、党支部、党员干部职工三个层面建设为落脚点，建立学习内容明确、层次分明、形式灵活的学习模式，营造重视

咨询、技术指导等服务，帮助解决好工作中遇到的问题。二是加强对标整改。各单位要从岗位、专业和企业对标三个层面制定详细对标计划。三是确保有效投入。各单位要加大人力、物力、财力的投入

;充分发挥信息工具作用，把新技术转为营销力，从工作方式的变化、工作内容的深化、工作效率的优化三个层面提升终端服务和数字营销水平。　　针对福州烟草下一阶段的素质提升工作

’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育活动。　　一是开展“三谈”活动。通过召开零售客户、烟农、员工三个层面的座谈会，全面深入了解当前市场、烟叶种植及基层一线真实情况，

管理部门抽查、市局（公司）检查评审三个层面，强化活动开展过程的及时性、有效性；培训提升上，以基础、提升、专业三个层次，

。　　一是细化责任意识。本着“一把手”全面负责、分管领导具体负责、全体员工共同落实的原则，从分管领导、部门负责人、员工三个层面按岗位逐级逐层签订《安全目标责任书》，形成了责任明

的原则，洪洞县局（营销部）从分管领导、部门主管、部门员工三个层面按岗位、分序列、逐级逐层签订了安全经营目标责任书，形成了责任明、职责清的安全管理模式

举例三个方面进行详细说明，做什么、怎么做、做成怎样，一目了然；制作《班组建设采风集》，从“文化、制度、执行”三个层面对各班组建设成效进行挖掘

，做优做强曲靖烟草。对曲靖烟草自身建设提出的新要求，师宗县局（分公司）从领导、中层干部、一般人员三个层面提高执行力为切入点加强自身建设。　　一是

参加会议。评审委员会一致认为，《规划》从战略、架构和实施三个层面进行了统筹规划，架构合理、逻辑严密、论证充分；目标明确、内容完整、技术先进

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