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，坚持高标准、严要求、重落实，查摆问题要深入实在，谈心交心要充分到位，对照检查材料要深刻，批评和自我批评要严肃认真，

、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，采取开列“问题清单”和审核“问题清单”等措施，把问题找准找实。三是要全面深入开展谈心交心。做好交心谈心工作，切实做到

;公司）印发的《第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案》，结合本单位实际，认真制定具体实施方案。实施方案要明确谈心交心、撰写对照检查材料、召开专题

和方式上下功夫，突出各自重点查找问题，使查摆出来的问题具体到事到人，让群众认可。三要全面深入开展谈心交心。要明确谈话范围，注重谈心效果，

切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题。要全面深入开展谈心交心，做到党组（党委）主要负责同志与班子每名成员必谈，班子成员相互之间必谈

一公里”问题。　　二是要在“透”字上下功夫，扎实进行谈心交心和对照检查。就是查摆问题要透明，剖析问题要透彻，切实解决“四风”和群众反映强烈的突出问题。一方面

专题民主生活会，会前要普遍开展谈心交心。然而，要使谈心达到启迪、安慰和教育作用，必须掌握谈心的技巧和艺术。　　一是确定主题。谈心要达到什么目的，

环节工作要求，准确实施第二环节各项工作。聚焦“四风”，开展“六查”，从严从实找准突出问题，全面深入开展谈心交心，认真撰写对照检查材料

问题。　　二是相互对照，互相帮助找问题。召开专题民主生活会主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展谈心交心，通过开诚布公

征求意见。充分听取督导组、内部员工、服务对象、地方政府及相关部门的意见和建议。同时，领导班子成员相互之间、领导班子成员与分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间深入开展谈心交心

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