烟草在线—吸烟有害健康！

主体、事实、证据、法律适用、程序等方面进行案例评析，形成全省典型执法案例库；开展制度库建设，专项清理全省规章制度，整理出现行有效的规章制度

;全面梳理、研讨现有企业管理规章制度；二是分类修订完善，在全面梳理、论证的基础上，对与当前工作实际相脱离、不适应工作需要的制度内容予以废除。对于缺乏针对性

; 　　一是加强学习，加强局（分公司）作风建设各项规章制度及纪律要求、行业行为规范的学习培训，进一步提高员工对遵守、履行各项规章制度、纪律及行业

了质量管理体系文件学习活动，就工作手册中的岗位职责、工作流程进行了重点学习，并组织抽查考试检验学习成果。增强了全体职工的工作责任感、使命感。　　二是制定规范了各项规章制度

、组织机构、主营业务、生产规模和发展前景，重点培训企业规章制度、行为规范、工资福利制度、考核奖惩机制和职业晋升渠道等，提高新进员工对本单位的整体认识。安全培训主要按照《烟草

宣传教育和舆论引导工作，以党支部书记为领头，全体党员以及职工全面参与、主动支持安全生产工作，着力营造关注安全的良好氛围。　　二是建立健全的安全生产规章制度

各项规章制度深入开展批评与自我批评，认真查找并及时整改作风建设中存在的突出问题，强化严于自律意识，养成良好的组织纪律观念，有力弘扬“高效履职

问题作为学习教育的切入点，各部门每周组织一次全员学习，重点学习行业规章制度、烟草专卖法律法规、岗位作业流程等工作、纪律、作风方面相关文件规定，切实提高员工思想认识

，发挥了较好的监督制约作用。　　一是重申规章制度要求。要求各站点组织收购人员重新学习“烟叶收购期间加强信息化管理工作意见”，加强思想教育，切实提高思想认识

;及时调处答复了定岗定员设置、员工培训开发、中层干部竞聘、专业技术聘任、绩效薪酬分配等关系员工切身利益的焦点问题。　　立足实际，健全规章制度。结合实践活动要求，坚持为民

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