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;重点检查单位重点部位、重点环节，防止安全事故发生。　　三是加强排查调处，确保一方平安。深入细致地开展内部不稳定因素、矛盾纠纷的排查调处，确保今冬明春重要时节

真正落到实处；进一步完善预警防控制度，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，及时发现和掌握苗头性问题，努力把矛盾和问题化解在萌芽状态。　　注重丰富活动载体。以

排查工作。开展以部门、班组为单元的矛盾纠纷排查工作，及时了解员工思想动态，对在日常工作中常发牢骚带有情绪的员工及时发现，及时疏导，避免矛盾纠纷激化

服务群众间矛盾纠纷的排查处置和疏导化解工作，切实把各类矛盾化解在基层，消除在萌牙状态。　　　　二是加强组织建设。在每年年初就组建信访工作组织机构，成立领导小组

，提高了全局人员及其家属子女的法制、法律、社会综合治理、平安创建意识，不断提升公众安全感及安全责任意识。　　四是将综治宣传与纠纷排查相结合。该局以“综治宣传月活动”为契机

生产、保对接、保营销”为主要任务，确保实现“三不一高、案结事了”的信访稳定目标及“八个为零、一个控制”的安全工作目标，深入推进矛盾纠纷排查调处、安全隐患排查整治，

;全面排查各类不安全隐患。　　三是加强沟通，化解各种矛盾。要针对广大职工关心的热点和敏感问题，加强思想政治教育和法制教育，积极做好矛盾纠纷的排查调处和化解

的安全隐患，制定整改措施，落实责任人，立即进行整改；并开展一次矛盾纠纷排查，对存在的问题和不稳定的因索，及时化解消除

。　　五是切实做好信访稳定、矛盾排查工作。把工作着力点放在“抓重点部位、抓关键环节、抓突出问题”上，认真开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查工作，对可能引发上访或导致群众性事件的苗头

，形成门卫保安、干部职工值班相互制约，起到有效防范的目的。六是做好安全稳定工作，在十八大期间，要始终确保人、财、物的安全，将各类矛盾纠纷

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