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的英勇壮举，汲取先烈英雄的精神力量。　　三是创新学习形式。打破传统学习方式，科级干部传达领学《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要

的英勇壮举，汲取先烈英雄的精神力量。　　三是创新学习形式。打破传统学习方式，科级干部传达领学《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要

，为下一步结对帮扶活动的精准实施奠定了扎实的基础。此次活动共慰问帮扶贫困户6户18人，其中县处级干部3名帮扶4户10人，党员12名帮扶2户7人，科级

。　　该局（公司）领导、全体科级干部以及机关全体管理人员共计140余人在主会场参加会议。下属各县级局（营销部）机关员工通过分会场聆听工作报告。

、企业管理等各种劳动竞赛奖励，进一步强化绩效考核的正向激励作用，收入分配向效益增长做出贡献的单位和人员倾斜。　　三是着力优化人力资源配置。优化科级干部岗位配置，以

;公司）领导班子、副调研员，各单位班子成员及机关科级干部参加学习。

成果，扎扎实实做好各项工作，确保“十三五”开好局、起好步。　　市局（公司）党组成员、副调研员、科级干部、全体党员，各县

厂领导及科级干部为主要责任人，以“支部帮”的方式，对挂包的39户贫困户进行结对帮扶。2015年10-11月，全厂共有89人次的党员干部，累计

以及践行五大发展理念的典型经验等。三是抓好分层学习，发展理念进课堂进教材进头脑。把开展五大发展理念教育培训作为2016年集团厂处级干部集中培训、科级干部集中轮训的中心任务，

形成。有效落实“两个责任”，牵好主体责任这个“牛鼻子”，握紧监督责任这个“牛鞭子”。开展任前廉政谈话42人次，建立86名科级干部廉政档案。295名股级人员向

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