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公开栏等公开有关的人事管理、财务收支审计、廉政勤政等广大干部职工普遍关心的工作情况。　　四是完善监督机构，健全监督制度。设立监督电话、信箱、电子邮箱并对外公布。积极接受社会监督

用工分配制度改革，制定《员工手册》，完善许可证管理制度、执法纪律制度和执法监督制度，推进机关职能和作风转变的制度，建立健全廉政风险防控制度及责任

，规范了《车辆管理办法》、《公务接待管理办法》和《人员外出管理规定》等制度，从源头上筑牢了廉政建设“防火墙”。　　社会监督不放松。完善社会监督制度，利用公示栏

，调动群众参与企业管理的积极性，保障职工“四权”落实。三是继续加强监督管理。完善办事公开民主管理工作监督制度和问责制度，提升办事公开民主管理质量，防止权力

；　　四是进一步探索企业生产经营管理涉及的决策、执行、监督和考核等环节是否体现民主参与、民主决策、民主监督，建立健全办事公开民主管理、监督制度体系和长效机制，

”，加强对“明示与承诺”制度执行情况的监督检查。　　二是加强制度建设和监督。突出抓好建立健全反腐倡廉监督制度，完善对权力运行的制约监督机制，做到哪里有权

活动日制度、民主监督制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员干事档案度、评星定格制度等进行了重新修订和汇编，从制度上有效指导基层各党支部党建具体工作。　　

而滋生腐败问题。加强权利监督制约，强化对领导干部“三重一大”决策监督制度执行情况的检查，加强对选人用人过程的监督，确保权力规范运行，杜绝了“四风

专业化分级质量跟踪监督制度，标明分级员、预检员、定级员、成捆管理员的姓名、相应的职责和问责处理办法，把分级责任负到底，问责板子打到底；提前预警

、“一号工程”、准运证到货确认等业务的管理制度层面查找原因，逐项整改，把码段管理、卷烟打扫码工作整改到位，不断健全卷烟打扫码监管监督制度，确保监管

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