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烟草在线仪征消息 为进一步创新监管方式，增强服务意识，江苏仪征市烟草专卖局以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的四项要求积极探索柔性执法方式。
一是根据执法对象不同的情况，调节“刚”和“柔”的比重，首先在执法前要明确执法对象的具体情况，针对态度恶劣，屡教不改的零售户要多“刚”少“柔”，多举实例，说明违法后果，建立执法威信；针对态度较好的零售户，要重教轻罚，充分利用自行裁量权，感化零售户，提醒、劝解零售户自觉守法。
二是在执法时要思路清晰，着装整齐，法律法规要朗朗上口，态度和顺，让人心悦诚服。在处罚过后要积极给予指导、建议，让零售户远离违规经营，自觉守法经营。
三是在执法后要适时进行复查&
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烟草在线仪征消息 近期，江苏仪征烟草窗口紧紧围绕“素质提升年”这一主题，以提升素质为契机，全面学习，努力提升窗口服务能力，把窗口打造成学习型、服务型窗口，切实用行动提升窗口服务能力。
一方面加强政治理论学习和党史知识学习来提升工作人员的先进性觉悟能力；另一方面自我剖析查找不足，把自主学习业务技能和集体培训相结合不断提升业务水平；其次每周交流工作心得，共同探讨共同学习增强沟通协调能力；最后结合中心服务制度转变工作方式变被动为主动，主动联系服务、主动预约服务、主动上门服务。
窗口人员务实学习的工作作风受到了中心兄弟窗口的好评，大家都称烟草窗口是学习型窗口。
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烟草在线仪征消息 为切实加强员工思想教育，时刻保持员工健康的思想和端正的心态，江苏仪征市烟草专卖局（分公司）积极采取措施，努力从员工思想教育抓手。
一是建立员工读书室，鼓励员工利用每周末下午下班前后一小时，开展“每日读书一小时”活动，通过读书来提升自己的思想境界，加强思想理论修养。
二是正常开展谈话谈心活动，通过谈话谈心来发现员工的不良思想倾向，加强正确的思想理论引导，提高员工的思想理论认识和道德修养等。
三是在员工之间开展“美文分享”、“心得交流”等活动，通过员工之间的相互交流，来相互学习，相互影响，从而达到启迪心灵，净化灵魂的效果。进而通过思想教育，来激发员工的干事热情，打破一些员工的不良思想动态
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2011年12月31日九点整，伴随着一声清脆的发令枪响，江苏仪征市局（分公司）员工与近万名仪征干部群众一道，以健身长跑的形式
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烟草在线仪征消息 近日，江苏仪征市局（分公司）领导携江苏中烟公司代表对节前市场进行了调研。
每到一处详细了解了当前货源投放满足情况，
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烟草在线仪征消息 近期，江苏仪征市局（分公司）组织开展各项活动，齐心协力宣贯“同心”文化，向社会传播“同心”服务内涵
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烟草在线仪征消息 为确保安全管理工作始终处于有序可控状态，江苏仪征市局（分公司）构建“二公开、三落实、一加强”管理模式筑牢安全“防火墙”。
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烟草在线仪征消息 连日来，江苏仪征市局（分公司）积极组织全体员工学习省局尉局长在第七次企业文化建设和服务品牌建设现场会上接受《中国烟草》记者专访的报道
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;江苏仪征市局（分公司）采取多项措施积极备战第二届职工运动会。
一是领导班子带头参与，科学部署。领导班子不仅对训练日程安排等作出科学部署，
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烟草在线仪征消息 近日，为使办事民主公开在推进企业整体发展中焕发生机和活力，江苏仪征市局（分公司）注重“四个结合”积极推进办事公开
