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“全区先进、争创一流”的展示和宣传机会，上上下下一定要高度重视，及时安排，积极准备。　　二是成立专项工作小组，认真总结提炼交流材料。会后人事政工科

度重视，接到通知后，积极组织本单位、部门开展读书心得交流活动，并按照要求推荐人员参加全市读书心得交流活动。　　四是市局（公司）人事政工科、督察

（公司）人事政工科结合考核对团队建设工作的开展情况进行了调研。　　通过调研发现，各县（市）局、各科室在团队建设工作方面各有特色

　　烟草在线赣南消息　　在庆祝中国共产党建党90周年之际，7月7日，由厂党委副书记、纪委书记刘海清带领政工科、退管办相关人员组成的慰问组，走访慰问了部分老

政工科主讲，针对各党支部积极分子培养情况、发展对象考察情况和上年度预备党员预备期满将转正情况，紧密结合组织程序和实务操作展开辅导，期间穿插了大量的现实

教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。　　会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上

教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。　　会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上

　　烟草在线赣南消息　　根据江西中烟赣南卷烟厂2010年度岗位考核工作的统一部署，按照分组安排，人力资源科、企业管理科、财务管理科和政工科、监察审计科、离退办分别分成两个

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政工科副科长、财务管理科副科长、卷烟营销中心副经理、配送中心副经理6个岗位实行竞争上岗，竞争人员将参加笔试、面试和民主测评，笔试和面试主要测试竞争者基本履职能力、文字处理

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