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发布到公司局域网，供广大职工查阅、评议。在此基础上，参会人员对2013年度领导班子履职情况、干部选拔任用工作和新任用干部进行了民主评议、民主测评。同时，根据

，贵州省黎平县局（分公司）与全局25名在岗党员和中层以上干部签订了《党员、干部廉政承诺书》，并把每位党员、干部的姓名、职务及“带头执行《党政领导干部

;重新修订了《北京市东城区烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用实施办法》，为员工成长搭建一个公平公正的竞争平台。　　通过以上举措，把德才兼备

;严格执行干部选拔任用工作程序，加强干部队伍建设，激发干部队伍整体活力，提高干部队伍素质。　　严格财务管理。严格财务管理和审计监督，切实加强资产管理

体验生活，帮助基层解决实际问题；建立与一线职工的沟通平台，拓宽基层反映问题的渠道。　　三是严格落实干部选拔任用程序，坚决防止干部带病提拔、带病

表格，做到如实反映，如实分析。　　三是汇总痕迹化材料，确保内容完整。按照干部选拔任用及相关政策法规要求，省局人员编制、工资管理等规定以及本部门ISO流程文件

等，测试结果将在全市公司系统内通报，并作为干部选拔任用的参考依据。　　近年来，曲靖市局党委紧紧围绕“学习型、创新型、实干型、协作型、廉洁型”的一流干部队伍

、更严的要求培养出真正经得起考验的干部队伍。三是加强与集团干部培养机制的对接，形成既与集团机制一脉相承又具有烟印特色的干部选拔培养工作机制。

和监督等各项工作中，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可。要严格干部选拔任用工作，坚持把严格规范程序作为干部选拔任用的重要环节来抓，健全科学的干部

一年的厂领导班子工作及个人履职情况进行了述职述廉，厂党委书记等其他领导班子成员分别就个人履职情况进行了述职述廉。全体中层干部和职工代表对2012年度厂领导班子及其成员、2012年干部选拔

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