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相结合、常规检查和电子监控相结合等方式，不断强化单位劳动纪律，提升员工履职尽责意识。

。二要领导以身作则，带头学习讲话，认真领会讲话的主要内容和精神实质。三要认清了自己肩负的责任，增强使命感和紧迫感，四要认真履职尽责，

主题教育活动深入开展。。　　该局希望通过本次活动，激励广大干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力践行“明示承诺”，争取在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩

，引导党员在履职尽责、立足岗位中创先争优。　　一是组织党员学习“三个代表”重要思想和“构建和谐社会”等理论知识，大力强化岗位技能培训，自强素质；二是

;每年开展机关科室负责人述职述廉就是其中的内容之一。通过开展述职述廉，营造出了更加浓厚的竞争氛围，进一步强化了干部的责任意识和敬业精神，干部履职尽责的能力

体系，每年开展机关科室负责人述职述廉就是其中内容之一。通过开展述职述廉，营造出了更加浓厚的竞争氛围，进一步强化了干部的责任意识和敬业精神，干部履职

，打造专业化营销宣讲队伍。聚焦岗位职责，有效提高履职尽责本领和能力。立足岗位职责，通过领导授课、骨干传经、以考促学、研讨交流等形式，着重学习公文写作

切实履行好“一岗双责”，要做到守土有责、履职尽责、敢于问责。班子成员要严于律己、严负其责、严管所辖；纪检监察机关要严格落实监督责任，从严监督；

高质量发展。公司党组副书记、总经理朱洪武指出，部门负责人考核是云南中烟领导干部队伍建设的重要环节，考核结果既是履职尽责情况的综合体现，也是选拔任用的重要依据

，从源头上铲除滋生腐败的土壤，加强廉政思想的自觉性，切实增强党员干部的大局意识和责任意识。二是提高认识，强基础，履职尽责要到位。紧扣

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