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完成企业标准化建设工作任务。　　会后，市局（公司）还组织了企业标准化建设工作培训，对企业标准的审定发布、宣贯培训以及自检自查等工作的具体实施方法

进行了企业文化的宣贯培训。　　最后，卓培汉对活动进行了总结讲话。全体人员进行了精益管理知识劳动竞赛。

；出台工作推进方案，明确职责、任务和措施，推动精益管理全面实施；组织宣贯培训，普及精益知识，深化精益理念，强化方法

《安全生产法》宣贯培训，组织观看安全警示教育片，使干部职工掀起“学安法、知安法、用安法、守安法”的热潮，积极推进“依法治安”。　　三是举办应急预案演练活动

;造浓安全生产宣传氛围。　　二是加强学习。开展新《安全生产法》宣贯培训，使干部职工掀起“学安法、知安法、用安法、守安法”的热潮，积极推进“依法治安”。　　三是创新

素质。制定了员工培训计划，在组织员工参加外派培训的同时，强化对内部培训过程及质量考核，在对企业文化宣贯培训周密安排的基础上，注重对三支队伍技能

识别工作。　　一是宣传动员。由分管领导组织召开全体员工动员大会，组织对《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》及有关标准进行宣贯培训，使各岗位全体员工切实掌握危险源辨识要求

）员工进行一次精益管理基础知识的宣贯培训，树立精益理念，运用学到的精益工具和方法开展一次全面的诊断工作，针对发现的浪费问题、浪费环节、低效率流程至少

的企业标准体系，切实加强标准体系的宣贯、培训、实施、评价和改进，标准化工作成效显著。　　2014年，在省局（公司）组织的商业标准化

》（YC/T　　384/2011）为核心，不断落实安全责任，从加强宣贯培训、完善体系文件入手，进一步排查事故隐患，加大安全投入

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