烟草在线—吸烟有害健康！

工作由综合管理部进行过程监控，人力资源部对人员进行考查并配合相应绩效管理进行综合评定。2014年年末，公司考评组对课题进行了年终考评，对课题的实效性进行了考查

头”，有效分析市场信息，把握市场动态，提高实效性。

了基础。　　　　下阶段，上海烟印公司将通过开展各类专项调研，进一步查找生产经营各环节的成本控制点,完善各类降本增效控制措施。关注数据采集、汇总及分析的完整性和实效性

、中层干部、内审员等参加了此次会议。　　此次评审会议主要从企业方针、目标适宜性和有效性、目标达成情况、资源配置合理性、绩效考核实效性、持续改进方面等十一个方面进行有效评价。会上，各部门负责人

，确保活动的实效性。

。来自专卖、营销的一线员工以及机关干部职工、保安、物业人员共80余人参加了此次演练活动。　　为增强消防演练的针对性和实效性，活动开始前，组织所有参赛人员学习了新《安全生产

，以贪为耻”的廉政文化氛围，使廉政文化成为全员追求和自觉的行动，增强了廉政文化建设的实效性，不断推进公司廉政文化的建设工作。

的实效性，又对下一步促进现代终端建设起到铺垫作用，同时增进了客户经理和零售户的感情。

执法水平，增强风险防范意识和能力，规避和预防执法风险的发生。　　为了提高稽查执法质量，突出稽查执法的实效性，区局选派执法经验丰富的专卖稽查员任老师

发挥目标管理的导向作用，切实增强考评的针对性与实效性。　　　工厂要求考评组要结合部门特点强化重点指标的分析以及部门工作优点与问题的点评，并对下阶段工作提出具体要求和改进

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