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准则》、《若干规定》和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的学习，积极开展党风廉政、警示教育等常规性的教育活动，提高党员领导干部的廉洁从政意识

政务企务公开、民主监督和内部审计等制度，有效落实“三重一大”集体决策制度，严格规范权力运行，确保市局创优指标达标率达到95%以上。　　二是争创一流的体系建设

创先争优工作　　分公司狠抓办事公开民主管理工作、贯彻落实“三重一大”决策制度，促进企业健康发展。涉及重大决策、企业重要人事任免、职工切身利益方面方面的问题一律给予公开。发展规划、经营方针目标

划定了明确界线。　　此外，行业各级纪检监察机构加大了对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，协调配合职能部门全面推进“两项工作”，督促指导各级领导班子落实

服务群众的“四大员”（信息员、技术员、联络员、推销员），确保驻村帮扶工作取得实效。　　六要认真开展“三重一大”决策制度自查，切实加大源头治理

。　　加强制度建设。进一步健全完善党风廉政建设制度、民主生活会制度、集体决策制度、政务公开制度等，狠抓各项规章制度的落实，严格按照党风廉政建设责任制要求，强化

规范领导班子议事规则和决策程序，坚持和完善“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量，使办事公开民主管理工作制度化、规范化、常态化。　　

;严格执行“三重一大”决策制度，切实做好“两项工作”，围绕“严格规范”这条主线，紧扣“制度是否完善、决策程序是否规范、运作是否规范、监督是否到位”四个重点

，执行“四个不直接分管”、“三重一大”事项决策制度，算好权力使用帐；开展风险岗位廉能管理工作，明确风险点，使干部知晓自己风险

了党组议事规则、决策制度和办公会议制度，做到了集体议事范围明确，议事规则程序健全。涉及“三重一大”事项，均先由相关部门和分管领导提出意见，提交

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