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心、思廉行，营造了“廉荣贪耻、风清气正”的良好氛围。　　　三是机制“兴廉”。认真对照已建廉洁风险防控机制，重新排查廉洁风险点，细化完善防控措施。同时

职工代收代付现象。　　通过谈话，郝组长希望各位负责人把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，常思贪欲之害，常修廉洁之德，

;培养办公室人员能思会干的能力。　　二是提高创新力，实现工作新突破。坚持把创新渗透于日常工作的每个环节之中，强化创新理念，激励办公室人员努力实现观念创新

数据后上报市局思政科。　　二是基础调查。在全面分析的基础上，填写《党建基础工作问卷调查表》，详细分析了峨眉山市局党员的年龄结构、岗位分布以及活动开展、经费支撑情况。　　三是

强化了全员安全责任意识，为员工营造了一个安全的工作环境。　　　针对员工在节后安全防范意识易于松懈的特点，涪陵卷烟配送中心按照“秉法明责、思安务尽”的安全方针，

江西省局（公司）所列思想政治工作研究课题共15个，涉及党建工作、法治烟草建设、党风廉政建设、企业文化建设以及思研会自身建设等多个方面。与往年不同的是

教育，增强了筑牢拒腐防变思想防线的自觉性，在基层形成了“人人思廉、人人促廉、人人争廉”的良好局面，营造了“弘扬廉文化　汇聚正能量”的良好氛围。

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以来，嘉禾县局（分公司）有条不紊地开展了上廉政党课、专题讲座、读书思廉、廉政文化书法征集等一系列形式多样、丰富多彩的警示教育活动，精心营造“团结

的难题之一。青年员工有激情、有活力，但缺乏经验，在相对优越的环境中易产生思享乐、图安逸的惰性。通过此次赴竹溪县局的交流，就是要让青年员工去学习先进的工作方法

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