烟草在线—吸烟有害健康！

（公司）方针政策、零售终端建设要求及阶段性目标、卷烟上水平知识手册、“135”工作法理论及实操，客户经理一口清、客户经理300问、省公司网络规范、客户经理

。针对“四定”阶段性工作完成后，给人员、岗位调整带来的变化，依托综合业绩考核服务平台，进一步健全考核组织机构、细化考核内容、完善考核机制、规范考核程序、严格考核

；从只关注设备阶段性的技术管理向技术、经济相结合的全面综合管理的转变；从满足生产保障管理向满足企业降本增效的设备管理的转变。为促进设备管理上水平的目标任务进一步落到实处

专项整治行动取得的阶段性成果；卷烟销售处通报了2011年一季度的卷烟销售情况及存在的问题，提出下一步提升卷烟销售管理水平的工作措施；讨论了《云南省烟草专卖局关于

;在行动期间全市的打假破网工作也取得阶段性突破，市局直属机动大队、市中区区局、犍为县局、沐川县局、马边县局连续破获大要案件，目前已有两个假烟网络案雏形初现。　　在接下来

;三是扎实推进五期工程建设，全面完成阶段性目标任务；四是扎实推进凝聚力工程建设，全面提升企业文化建设水平。　　会议强调，全体员工要继续发扬“求实

“一条主线”考核的同时，注重阶段性重点工作、创新工作、关键事件“三个要点”的考核评价，实现考核与被考核两个主体间的互动，增强了考核的统一性和灵活性，

，销售人员联合相关婚庆行业，全力以赴做好促销宣传。三季度营销人员学习充电，交流经验，形成阶段性总结，同时继续深入宣传，

，各部门将全年工作细化量化，分解到每季每月，责任到人，力争经常工作抓规范、创新工作抓突破、临时工作抓落实。会议强调：一是明确阶段性目标。在

;做了大量的工作，呈现出较多特色，取得了阶段性成果。同时，他进一步要求，要把创先争优活动要紧紧围绕行业“卷烟上水平”战略任务和当前中心工作

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