烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化建设的基础性工作，作为企业文化建设责任制目标管理的基本内容，做到同检查、同考核，形成党组统一领导，相关部门密切配合，全员积极参与

，践行《廉政准则》，将党风廉政建设反腐败工作与各项中心工作紧密结合起来，纳入本单位、本部门的重要议事日程，实行目标管理，与其他中心工作

分析会，说明调整理由，调整目标、指标。　　通过质量目标管理，便于管理者抓大放小，实现工作层层分解、落实到位，保障中心工作

;评价结果与奖惩制度挂钩不足，还没有与绩效管理、目标管理形成一体化的互动机制。制度不完善，监督跟不上，这是执行力不强的重要原因。　　（四

;因为建立烟叶生产质量管理体系的宗旨是将烟草公司目前实行的目标管理考核、过错追究及其他各项规章制度有机地融合在一起，使每个岗位职责清晰、任务明了、时限确定、便于管理，更具实用性

目标管理，确保基层创建工作取得成效。　　（四）完善制度，夯实基础　　按照国家局、省局基层创优工作要求，结合当前开展的创先争优基层

样的道路上前行，每个人都有希望、有力量。　　在队伍建设上，严格按照岗位设置人员，保证各项工作规范运作。对员工学习实行目标管理，实施以“新理论

的目标管理，与干部任免有机结合。三是加强权力运行监督，确保权力正确行使。对各种物资采购、基建工程招标、烤烟水浇地建设要事前、事中、事后进行监督，形成有效的预警

上级考核检验的道具。诚然，生产经营工作始终是县级烟草企业的主要工作，上级部门对县级烟草企业的目标管理考核也是以经济目标指标考核为主，但是在抓经济目标考核的同时

出详细的可量化的岗位职责，这与绩效管理机制产生的横向的联系，在这个基础之上，我们就可以在质量管理体系总的框架下，把目标管理和绩效管理部分的嵌入进去

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