烟草在线—吸烟有害健康！

;通过师徒结对等形式开展理论知识的学习；以创新为突破，从工作存在的难点和疑问切入开展创先争优“金点子”征集研究。　　一是奏响学习曲。开展“‘学而时习之’——业务学习

;班组开展了党员优先带徒活动。组织新进厂员工与党员结对子，签订了师徒协议，监督学习效果，以党员的实际行动带动新进员工不断进步，提升了班组整体素质

;让李永衡始终感怀于心。而这份“师徒情”的搭建，缘于昆船公司近年来着力推行的“师带徒”制度。　　为了帮助年轻人尽快成长，昆船公司要求学有专长的技术专家负责指导新来的技术人员

局（公司）采取三项措施，持续推进烟叶队伍素质新提升。　　一是开展员工讲堂活动。通过集中授课、个人自学、师徒对接等方式，对近两年新进人员以及在技术理论

，性格迥异的人因打篮球的共同爱好成了师徒，在庄烨等人的帮助下，谷雨从街道篮球赛打到了全国特奥选拔赛，一步一步融入社会，一步一步改善

　　烟草在线嘉禾消息　　近日，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）启动“师带徒”人才培养计划，16对师徒拜师签约，从而使该局

　　刘湘江一行首先出席了嘉禾县局“师带徒”启动仪式，见证了该县局16对师徒对子拜师签约。在听取了师傅、徒弟代表发言后，刘湘江指出，“师带徒”是国家局、省局倡导的人

;井烟认真开展以老带新、师徒帮带、结对子等“一帮一”活动，设立“党员先锋岗”，评定“红旗机台”，通过互帮、互学，进一步加深了解，

“师带徒”，努力攀升各项办案技能，促进师徒共同进步。同时，由部门不定期组织篮球对抗、登山、长跑等体育活动强健人员体魄，旨在让队伍“提技强筋”。

风险，切实做到防微杜渐、先安全后工作。　　本职业务技能要过关。按照“师徒制”形式指派工作经验丰富的人员负责新近员工的业务技能培训工作，通过“一对一、手把手”传道授业和言传身教

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