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了安全生产标准化“岗位达标”考核。　　本次考核着重从员工岗位安全职责、安全技能、行为安全、现场安全、应知应会安全知识掌握等方面进行考核。考核采取笔答、现场演练演示等方式。其中，对部门应急

;进一步提升全员安全素养。　　一是对各岗位手指口述内容进行重新梳理，力求手指口述内容更加简练、实用，准确涵盖岗位安全要点。　　二是组织全员进行学习，要求

达标”考评工作，巩固分厂安全生产标准化二级达标成果，争创安全生产标准化一级达标企业。　　此次“岗位达标”考评工作以提升岗位安全履责能力、推进安全专业保障能力为目标

，并通过办公系统及时发布宣传，督促员工认真履行岗位安全职责，实现全员安全生产责任制。

单位在日常安全管理中所涉及的各类清单，重点进行了推介、讲解和整合；就国家局和行业目前正在攻关的“岗位安全标准”课题，进行了详细的讲解；对现阶段

、机械技术安全知识、电气安全技术知识、防火防爆、劳动卫生基础知识及劳动保护用品使用等内容，同时还针对车间重点岗位的安全操作规程进行了讲解。　　本次讲座是车间深入落实安全生产大检查活动

安全关键岗位如库房管理员、驾驶员等岗位编制《岗位安全工作手册》。

;结合公司“四精四无”理念，持续推进岗位安全标准化达标工作。三要切实提升员工安全素养，强化安全教育培训，进一步提高员工安全意识，规范安全

，执行节日期间24小时值班、领导在岗带班和双岗制值班制度，认真履行岗位安全职责，确保全体员工度过一个安全、欢乐的春节。　　局班子成员、各单位（部门

，强化了“岗位达标”活动，努力营造了“全员参与安全达标、人人实现岗位安全”的良好氛围。　　分厂要求各职能部门、车间高度重视标准化建设阶段性工作，明确分工、协调

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