烟草在线—吸烟有害健康！

，做到风险可控，确保运行安全和信息安全。　　三、加强值班值守　　“两会”期间实行定岗定人定责定时的值班值守制度，每日检查各项保障措施落实情况，

合作社制订并严格执行预约员、分级人员、分级组长、分级队长、定级员和助收人员考核管理办法，定岗定责，推行绩效管理。根据收购工作需要，在成立收购领导小组的基础上

、确定岗位等环节，公开高效开展竞聘上岗工作。竞聘人员将在市局（公司）统一安排下，由各单位根据综合测评得分，从高到低择优聘任

小组、运输小组、下炕小组和烘烤作业组，对各小组明细作业标准，规范作业流程，制定岗位职责，实现专职专人的专业化服务；　　着力一个

省级文明单位工作的开展情况给与了充分肯定，同时就创建工作提出指导意见：一是强化组织领导。明确专人定岗定责，时间紧任务重，主抓关键环节。二是注重规范

发动能力。　　坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定岗、定责”原则，考试与考核相结合。　　要在当地党委政府的领导下，烟叶站配合合作社严格按照报名、资格审查、笔试、综合考评

的执行和使用安全。　　原则三定，规范使用。三定即“定机、定人、定岗”。按照专人专机的原则，固定农机大型拖拉机、中耕培土机等大型机械的驾驶人还必须持有农机部门核发的农用拖拉机

、改善分选作业条件、分选后的室外暂存备料烟叶加盖避光罩，通过改造成品包装输送轨道设备，变每次叉抱一箱为每次叉抱两箱，减少叉抱次数，季节工定岗着装

、卡、要”，决不允许收“人情烟”、“后门烟”，切实把烟农利益放在首位，提高烟农满意度。　　　四是明确责任严格考核。坚持定责、定岗、定人的机制，

精细、工作流程精简、绩效考核准确、管理体系精湛的要求。　　二是精化指标，对标提升。确定岗位、职责和实施管理活动过程中的角色与任务，做到职责定位准确、明了、全面、细化

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