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规定》等学习资料，提醒员工节日期间严防“四风”问题，严格落实《廉政准则》。同时积极开展关于党性修养、廉洁自律、职业道德等教育，不断增强干部职工廉洁自律

序良俗，带头移风易俗、文明祭祀，反对封建迷信。二是公布监督举报电话、监督举报邮箱等形式强化问题线索收集处置，让违反“中央八项规定”精神及“四风”问题无处遁形

岗位签订《党风廉政建设责任书》，严格执行“六大纪律”，开展警示教育，增强监督意识、担当意识，坚决纠正“四风”问题。　　三是扎紧制度“笼子”。完善

等七个方面的问题，严防“四风”问题反弹，强力推进作风建设常态化、长效化。本次活动自2016年4月份开始，到12月结束。分为动员部署、组织实施和总结三个阶段进行

具体问题，切实做到严明纪律不放松，严纠“四风”不手软，严肃追责不留情，有效防止“四风”问题的反弹，促进党风政风持续好转

责力度，敢于动真碰硬，防止“四风”问题反弹，营造作风建设良好氛围。

。加强廉政监督，抓好公务用车、公务接待、公款消费等监督，严防“四风”问题反弹回潮，进一步树立企业良好形象。

、设立举报信箱的基础上，用好“饶烟清风”微信平台，加强对党员干部“四风”问题的监督。　　重长效。对贯彻落实中央八项规定精神情况开展自查自纠，重点

;发现问题及时整改，防止“八项规定”执行落实情况走样，防止“四风”问题反弹。

;二把纪律挺在前面，学习党的纪律，执行中央八项规定，坚决解决“四风”问题；三营造学习氛围，领导干部带头学，支部组织集中

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