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陕西宝鸡市局(公司)对标融入日常经营管理
,促进对标指标优化和提升;健全完善考核办法,把对标考核与目标责任考核、岗位
业绩考核
结合起来,完善激励约束机制,确保年度对标管理目标顺利实现。
湖北鄂州市局“六找六看”推动基础管理进入“深水区”
管理的短板在哪里、先进的标杆在哪里、前进的动力在哪里、可挖的潜力在哪里;六是对照
业绩考核
指标找一找,看看扣掉的分值在哪里、管理的漏洞在哪里、争先的突破点在哪里、提升的空间在哪
贵州凯里积极应对雪凝天气保烟草育苗(图)
,防止棚顶积雪过多,压跨大棚; 三是将育苗大棚除雪指导工作纳入烤烟生产技术员元月份的
业绩考核
,对指导不力造成大棚出现跨塌的责任人予以处罚。
江西景德镇市局谋划2012年科技创新工作
,力争在以发明专利为代表的知识产权创造上有更大突破。 五是加大考核力度。把科技创新工作纳入全市系统各单位部门年度
业绩考核
中,同时加强科技创新工作的日常检查指导。
江苏仪征:“三个引导”深入推进知名品牌活动
推介;培养诚信度好、配合程度高的客户重点推广,让他们以客户带客户,以点带面,扩大重点品牌消费的区域面。 三是注重
业绩考核
引导。对重点品牌考核
江苏兴化市局强化月度考核助推专卖管理上水平
。 三是
业绩考核
与能力考核相结合。除对队员进行业绩指标考核外,还进行“五会一口清”掌握情况的抽查、法律法规及业务技能方面的书面测试,抽查、测试成绩纳入月度考核。 四是鞭策
南纤公司围绕“五化”有效推行全面预算管理
考核管理“标准化”,把预算管理纳入年度
业绩考核
,细化考核内容,量化考核标准,考评结果与全体员工绩效奖金挂钩,努力促进全程控制。五是
广西容县局出台奖励措施 加强新闻报道宣传力度
、论文两类奖励兑现给员工,其中又有纸质版和网络版的奖励区别。奖励机制以月为单位,统计当月投稿和发表数量,并按标准给予奖励分,并计入当月
业绩考核
陕西澄城县局以人为本抓基础管理
利用工作之余,组织职工开展岗位技能劳动竞赛,竞赛活动一定要公平,公正,并将结果纳入个人年度
业绩考核
之中。在丰富职工学习生活的同时,
江西宁都分公司强化措施确保信息数据采集
客户经理信息采集工作纳入每月
业绩考核
项目,从原来每出现差错一条扣罚20元,到现在每出现差错一条扣罚50元。
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