烟草在线—吸烟有害健康！

考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。　　会议要求，一是各单位特别是主要负责人要高度重视专项检查工作，切实将其摆上重要议事日程，亲自部署、精心谋划、深入研究

营销竞赛以后，烟草专卖管理岗位举办的首届省级竞赛。在历时近半年时间里，全省系统共2000名选手参加了4月份举行的选拔赛，180名选手参加了7月份举行的预赛

。　　　本次竞赛是为迎接国家局举办的第九届全国烟草行业职业技能竞赛暨第一届烟草专卖管理岗位技能竞赛而举行的，以“提素质、促发展”为主题，以加快选拔和培养烟草专卖管理高技能人才为

人才队伍建设成果的一次集中检阅。竞赛以加快培养高水平专卖管理技能人才为目标，并选拔优秀选手，参加行业第一届烟草专卖管理岗位职业技能竞赛。　　竞赛的主要任务是，引导激励

组织到位。从各村组选拔一批技术精、威信高、诚信好的烟农，与合作社的分级人员一起成立散烟专业化分级队，为烟农提供分级服务。　　六是分级技术培训到位。以讲座、会议以及实物分级

踏踏实实立足岗位、实实在在争创佳绩的工作作风，以务实态度狠抓员工队伍建设，注重在艰苦的环境中锻炼人才，将在一线工作岗位上脱颖而出的优秀员工优先选拔到管理岗位

分厂按照层层选拔、层层推荐的原则，选派了4个优秀成果角逐此次发布。发布过程中，小组成员以饱满的热情、生动的讲解、新颖的形式，将小组的成果进行了发布，

选拔素质较高、能力较强的职工充实全员营销队伍，并整合金圣志愿者、金圣球迷协会等人力资源，为全员营销工作输送和培养优秀人才。统一配备全员营销人员服装及其他物资，

，“两项工作”制度落实，干部选拔任用，勤俭节约四个方面进行了自查和剖析。参会人员就领导班子及班子成员的自查和剖析情况进行了评议，针对班子及成员在贯彻落实

规定，规范权力运行。要进一步加强制度体系建设，加强对制度的执行，坚持严于律已，廉洁自律。四要认真贯彻执行干部选拔任用各项规定，严格

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