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内部环境控制对烟草企业的意义
认同并遵守的企业价值观、经营理念和企业心理精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。烟草企业文化在烟草企业的经营过程中对
干部职工
遵守内部的规章制度发挥着潜移默化的作用。所以,
各地烟草部门部署国庆期间安全生产工作
领导特别是主要领导,要以对党和人民、对行业高度负责的态度,切实提高安全防范意识,加强
干部职工
安全教育,切实增强做好安全工作的责任感,牢固
提高四项水平 树立五种意识
耐力、拼实力、拼智力,及时总结经验做法,提高打假工作科学化水平。 四是树立“五种意识”,深入开展“两个至上”行业共同价值观教育,全面提高
干部职工
实施文化管理建设和谐烟草
管理,建设和谐烟草,不断提高
干部职工
的思想政治素质,凝聚力量,团结奋斗,把国产卷烟品牌的声誉和形象提高到一个新水平,
川渝中烟西昌厂严守质量生命线 打好质量总体战(图)
,成效明显。 技能培育添后劲:质量强基工程能否成功关键在人,在于分厂全厂
干部职工
的业务技能和质量意识是否提升到一个全新水平。近年来,西昌分厂
红塔集团大理卷烟厂外派品质管理员纪实
卷烟厂和那里的
干部职工
们建立起了诚挚的友谊。 灾情发生后,川渝公司为了完成2008年下达的生产任务,于5月24日将什邡卷烟厂的4台机器搬到了成都卷烟厂,
多地烟草商业系统上半年实现“双过半”
的基本情况、个人特点及思想动态,及时进行思想政治教育,着力解决“敢于负责”、“用心工作”、“高标准”、“素质提升”四个问题,努力实现
干部职工
责任意识明显增强、思想境界
起舞扬帆正当时(图)
员工经常性的在四室参加活动,激发了
干部职工
的工作热情,油然而生为企业共荣共发展的良好工作心态,自然而然的影响到全体员工。 三四楼的企业文化长廊,
转变方式 优化结构(下)
;、烟站,建立烟叶站站长、点长、技术人员及烟农的培训体系,确保通过行业
干部职工
的培训,使广大
干部职工
充分认识到调整结构、提高质量的重要性,切实把思想
以人为本 创新创优
认真对待,也可以简单应付,没有从思想上认识到企业文化是一个企业价值观念和共同愿景的集中体现,是引导企业
干部职工
共同追求、共同奋斗的内在动力,因此加强
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