烟草在线—吸烟有害健康！

的员工进行了现场模拟测试，以此不断强化学习效果。

;现场测试了基层队员对省级示范中队创建知识熟知、运用程度。　　据悉，此次检查结果，将作为各县（区）局申报省级创建示范点的重要依据。目前

，辅导员工系统学习了《工伤保险条例》，并组织考试，现场测试了员工们的学习效果。　　通过此次学习培训，咸丰县烟叶分公司的员工们对新修订

竞聘采取演讲、面试、民主推荐和组织考察相结合的方式，多角度、全方位考察竞聘者的德、能、勤、绩水平。在现场测试环节中，各竞聘人员纷纷拿出看家本领，充分展示其

专卖人员绩效考核办法进行了说明。　　培训后还组织对真假烟识别、案件文书制作以及内管业务知识进行了现场测试。

了“135”工作法培训，并印发“135”工作法及营销工作的相关学习资料，要求全体营销人员全面了解具体内容和要求，在此次全面测试工作中，有效推进“135

;推动工作节奏更快。　　利用辅导报告、读书活动、电化教育、网上学习、知识竞赛、技能比武、成果测试等形式让员工熟练掌握岗位技能，并通过绩效考核，确保工作更实、状态更好。

创先争优活动打牢基础。　　三是与应知应会知识学习测试相结合。营造时时、处处读书学习的良好氛围，重温烟草系统的重要文件精神与会议讲话精神，做到将应知应会知识内化于心、外化于

，对今年的品牌培育建功立业“六比六看”竞赛和岗位技能鉴定工作进行了动员；期间，还通过组织理论测试，进行品牌培育现场模拟，召开客户座谈会

效率、客户满意度、计算机操作、专卖与营销基础知识等进行了测试。

烟业智汇