烟草在线—吸烟有害健康！

。自试运行以来，培训基地始终坚持“以集团培训为主、对外经营为辅、经营为培训服务”的原则，承担了集团层面培训任务和各单位、各条线的培训活动以及技能鉴定、竞赛、集训等工作

，分厂将以此次评估工作为契机，继续提升技能鉴定工作水平，按照两级公司部署要求，全面推进“1153人才工程”，积极建设学习型企业，

。此次培训呈现四个特点。一是培训准备充分细致。积极调整培训思路，注重理论知识向职业技能转变，教学内容以职业技能鉴定培训教材为基础，突出针对性、实用性和可操作性

和多元化企业组成的15个代表队共170余位选手参加了比赛。省局（公司）投资管理处负责人及烟草学会、职业技能鉴定站、信息中心相关人员，丽江市局（

;把提高一、二类卷烟销量作为卷烟销售工作的重中之重来抓。　　三是强化营销基础。继续加强营销人员的的技能鉴定培训，积极开展“135”工作法为重点的岗位练兵活动。狠抓明码标价工作的落实

）党组认真贯彻落实国家决策部署，大力开展职业技能鉴定工作，扎实开展职业技能培训，加快技能岗位聘任步伐，打通一线技能人员晋升通道，

，牢牢把握年度专卖管理技能鉴定有利契机，按照年度职工教育培训计划，大力开展专卖人员岗位练兵和素质教育活动，全面提升专卖管理人员技能等级、文明执法

；继续开展技能竞赛和岗位技能鉴定；深入开展党风廉政教育，落实《廉洁从政若干准则》；贯彻落实企业文化建设“六有”要求和商业企业服务品牌建设“八有”要求

理论知识学习培训。以专卖管理员岗位技能鉴定教材为主，采取理论学习与实践操作相结合的方式，强化职业道德、法律法规、证件管理、市场管理、案件查办、内部监管、真假卷烟鉴别练习等方面

;学习法律的适用、证据的提取、案情的分析、线索的深挖等相关知识，确保专卖管理员技能鉴定按期达标。　　　　七、发挥考核职能，努力推动队伍管理上水平。采取定期与随机相结合、听汇报与

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