烟草在线—吸烟有害健康！

;主要围绕提升工作的针对性和实用性，努力为行业的改革发展造就一批高素质干部人才。　　一、坚持分类培训，明确各类培训主体作用。坚持按不同层次、不同类别干部开展分层分类培训

，切实加强组织领导，把优秀县级局创建工作作为一项长期任务深入开展下去。国家局将分层次树立标兵单位，从国家局、省级局两个层面进行表彰，各单位要以

烟叶种植涉及23个乡镇、240个村、870个组、7066户。烟叶标准化生产技术得到有效落实，该局积极组织召开培训会，分层次培训技术员1200余人次、烟农28000余人

;以增强其针对性和可操作性。因此，标准的制定不可盲目追求理想化，而应当经过反复验证，精益求精。　　勤于学。对员工的培训应该全面细致、落到实处。教育培训要分层

精神的贯彻落实，形成了专题报告；对巡视组反馈问题，不仅制订了整改总方案，还分类别、分层次制订了子方案。具体整改中，责任意识、管理

，长相整齐清秀，开片好，个体发育营养协调、均衡，分层落黄明显，彰显山地特色，为优质丰产打下良好基础；三是国家

田间管理规范，烟株长势良好，叶片发育充分，群体结构合理，烟叶分层落黄较好，无明显病虫害发生，达到了优质烟叶的田间长势长相

、团队精神培训、沟通技巧培训等多方面。企业员工有机会接受多方位培训，就能迅速成长和发展，因此真正实现了培训是员工的福利。而且，DB的培训是分层次、分类别，

。　　一、加强烟叶肥水管理，促进烟叶正常成熟。　　对于肥力正常，分层落黄明显的烟田，雨水偏少时要加强烟田灌溉，雨水偏多时要及时排水

田水分管理，对干旱缺水分的烟田要及时浇灌供水，促进烟株充分发育、分层落黄，并提前开好烟田排水沟，防止雨季到来积水和涝害；二是做好烟

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