烟草在线—吸烟有害健康！

;结合实际制定了企业《党风廉政建设责任制考评方案》、《干部选拔任用工作廉政工作管理办法》、《领导干部“廉洁指数”评价体系考核方案》等制度，真正做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人。　　狠抓

，加快节奏，分阶段做好备战准备，要通过培训、选拔、再培训，提升参赛选手的理论水平和竞赛技能。　　此次培训邀请了卷烟营销管理资深讲师进行为期7天的授课

等情况进行考查和验证，同时组织民主测评、现场答辩等，综合考查申报人员各方面情况。　　本次高级技师职业资格鉴定，经各卷烟厂选拔和业绩考核，山东中

和成果。双方还就现场管理工作如何发挥员工岗位的主动性、创造性以及企业如何健全完善人才选拔与人员考核的评价标准等焦点、热点、难点问题进行了互动讨论，积极探索有益的工作方法和经验。　　上海

，提高法制人员从业能力和专业素养，培养、选拔优秀法宣人员组成专业讲师团，邀请立法、行政、司法领域专家和大中院校知名教授组成法制培训顾问团。适时组织行业法制论坛

成立竞赛备战教练组、督导组，选拔选手，制定了详细的培训及训练方案。6月4日开始采用请进来、送出去的方式进行赛前集中脱产培训，培训及训练分阶段开展，

信息系统在全省行业的顺利推广应用。　　认真做好安全工程师岗位设置和聘任工作。要积极创造条件，选拔符合条件的人员参加国家注册安全工程师的培训和考试，并认真落实岗位设置和聘任工作

统一管理，调动不同岗位员工的工作积极性，打通不同岗位员工的晋升通道，形成管理岗位竞聘上岗、能上能下的选拔活力，收入能增能减、有效激励的分配活力

，在人员选拔、业绩考核和薪酬待遇上严格落实相关规定，确保专卖内管委派制发挥实效；加强对重点单位的帮扶，加强对主要外流卷烟品牌的管理，

“广练兵、提素质、竞技能、育人才”为主题，以培养和选拔全省烟草工业系统具备高技能的操作人才队伍为目标，是江苏烟草工业系统“岗位练兵、岗位竞赛”活动的重要组成部分，

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