烟草在线—吸烟有害健康！

“真龙”品牌的销售动态、卷烟库存、品牌培育、终端建设等情况。同时还到崇左市局（公司）机关电访中心、卷烟物流中心慰问一线员工，深入了解员工的工作、学习、生活

;党委的关怀和祝福传达到基层一线员工和广大干部职工家属心中。座谈中，杨副经理与基层干部职工亲切交谈，了解今年的烤烟收购情况，详细询问他们的工作、生活情况

”教育实践活动现场座谈会进行点评和指导，部分中层干部、青年员工、一线员工代表就如何创新全员营销工作、立足岗位践行《金圣宣言》、对照优秀基层单位创建和管理创一流活动的活动要求深刻查找不足

新品牌卷烟的市场培育，更好地为卷烟零售客户服务。　　　三是切实把基层一线员工利益放在心上。把服务基层，提高员工积极性、主动性和创造性作为机关绩效考核的立足点和出发点

客户的个性化、差异化、亲情化服务，针对不同等级客户，采取不同投放标准，尽量满足中、小零售户的需求；提高服务质量，烟草一线员工加强与零售客户

4月便提前做出安排部署，应对夏季高温对物流工作带的“烤”验。　　一是开展“军训”活动。四月开始，由物流中心领导班子带头，先后组织送货部、储配部一线员工进行

;共同参与支持，把工作做好、做实。　　这次慰问，慰问品都是离退休党员和职工自愿出钱购买的，大家听说是慰问一线员工，都想表达自己的一份心意。相信

，由江苏省总工会分别授予“江苏省五一劳动奖章”和“江苏省五一创新能手”称号，体现了省总工会和公司党组对生产一线员工岗位成才的关心。通过本次竞赛，目的是要激发

）农村基层网点，现场察看网点办公及生活场所，了解一线员工的工作、学习、生活状况，向在酷暑中仍坚持奋战的客户经理、稽查队员送去清凉饮料和防暑降温

，认真倾听一线员工和广大零售户的意见、建议。每位机关干部每月跟线或者走访挂点联系的员工和零售户1到2次。　　三是转作风，带动全员。要求机关干部讲责任、讲奉献、讲纪律、讲求实效

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