烟草在线—吸烟有害健康！

的出发点和根本，利用业余时间，组织形式多样贴近生产实际的培训练兵活动。通过理论知识测试和实操演练等手段，引导、激发广大员工学理论、练技术的自觉性和积极性

岗位技能鉴定考试大纲的要求，全面解读相关知识点，丰富学习内容，做到心中有数心不慌。　　三是组织模拟考试。组织开展技能测试，及时摸清参考人员的复习

，并现场进行了上机测试，通过两天的紧张培训，所有参培人员基本掌握了平台应用操作技能。　　

等20多名一线员工，学习方式以讲学、自学、测试为主。　　据了解，此次学习将持续两个月的时间，参学人员纷纷表示，将会争分夺秒，认真学习

了奖励措施，鼓励选手赛出真实成绩；五是公开予以表彰，营造鼓励学习与创造的浓厚氛围。　　经过两天的理论知识测试和实物分级操作竞争，产生了一、二

知名品牌的铺货率和上柜率。　　一是业务人员要熟背知名品牌。市场经理和客户经理要以身作则、首先要确保自己对知名品牌熟读、熟背，并通过不定期测试来加深对知名品牌的理解。　　二是知名品牌宣传单要

针对烟叶烘烤技术，讲解了烟叶烘烤的概念、原则、工艺、关键控制点和下部烟叶烘烤技术要点等。　　培训结束后，以烟站为单位分别进行了理论知识和实践操作的测试，既加深

，该局还进行了依法行政、文明执法相关理论知识测试。　　　全体专卖人员参加此次培训。　　

“要如何去思维，怎样才是正确思维”的重要性，旁征博引的生动实例和分组PK、测试体验的互动环节，更让大家领略了六顶思考帽这种全新的、特别的思考方式的魅力

的方式，根据今年烟叶收购的不同特点及具体要求，重点培训了收购的操作流程和收购发票的打印、查询等内容，并在培训结束时，进行了逐人测试，

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