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窝、拉家常、聊问题，面对面交流沟通，对照“四风”自我剖析，深入查找班子及个人在“四风”方面存在的问题；在享乐主义方面查找了进取心不足，在

，进一步强调了开展此次营销作风建设活动的主要内容和重要意义，要求大家不要将作风建设活动的开展流于形式，走过场，要将自我剖析的问题，查找

、从严不松、务实不虚，严格“规定动作”，加强“自选动作”，注重时间服从质量，真正做到思想认识上不去不放过、查摆问题不聚集不放过、自我剖析不深

活动见实效。　　“四评”即开展四种评议：一是自己评。在学习过程中，充分结合自身岗位职责及思想、工作状况，反观自我，认真进行自我剖析和对照检查

，进行深刻的党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。“整改落实、建章立制”环节，重点是针对作风方面存在的突出问题，提出解决对策，抓好整改落实

阶段的问题，实现工作有效提升。　　二是多交流，会议采取轮流汇报辖区情况，分组讨论重点、难点，自我剖析不足及分享优秀经验等方式，

。　　二是坚持领导带头。局（公司）领导班子和领导干部坚持带头参加活动，带头改进作风，带头自我剖析，带头解决问题，在

，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不落实的不放过，群众不满意的不放过。要注重督导工作的方式方法，强化纪律、严格要求，当好表率、作好示范

，积极营造并弘扬绿色、和谐、节俭的新型节日文化。　　二是要求全体党员干部结合“党的群众路线教育实践活动”，认真开展自查自纠、自我剖析活动，引导全体员工端正

为单位，在全体员工中进行自查自纠、自我剖析活动，限期上报个人廉政建设自查表，以持续推进活动，使之富有成效。　　三是党员带头，

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