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安徽蚌埠市局召开2015年绩效管理研讨会
。 针对下一步工作,会议强调四点意见,一是进一步突出月度绩效考核重点,更好的发挥
考核
导向
作用;二是简化考核频次,考核内容多覆盖
安徽蚌埠市局专销联动提升市场监管和服务能力
做到“四保”,即“保市场、保状态、保目标、保规范”。要结合各自市场实际,因时因势及时调整考核重心和导向,发挥绩效
考核
导向
作用。
重庆市涪陵区2015年烟叶工作要狠抓四个环节
“指挥棒”,做到考核目标可量化。要转变
考核
导向
,加大考核力度。明年我区烟叶生产要将产量目标放在首位,将烟叶生产的经济效益指标摆在更加突出的位置,
江西新干县局多措并举规范卷烟经营行为
,不断完善客户服务、专卖行政处罚等关键环节制度,最大程度发挥出制度的约束力。 二是强化考核,加强管理,发挥督查
考核
导向
作用。根据市局(
江西宜黄县局扎实推进“三个依法”工作上水平
、事后全过程监督,努力提高专卖执法人员依法行政能力。 五是加大考核力度,全面加强考核。建立和完善“三个依法”绩效考核机制,发挥
考核
导向
作用,
黑龙江哈尔滨市局推动全市专卖和内管工作
;坚持
考核
导向
,提高市场监管工作成效,激发专卖人员工作积极性和工作热情;创新专卖工作方法,进一步提升专卖管理水平。要进一步加大打假打私力度
山东莱芜市局“四个千方百计”持续抓好专卖队伍建设
考核
的
导向
作用。建立岗位综合考核测评制度,采取工作业绩、民主评议和管理者评估相结合的方式,评先树优、奖勤罚懒,不断提升队伍的战斗力和凝聚力。注重考核结果运用
云南陆良县局修订完善2014年度管理责任制
氛围。 修订完善后的年度管理责任制,将充分发挥
考核
的
导向
和激励作用,进一步促进陆良县局(分公司)的全体干部职工以踏实认真的工作作风
江西九江都昌县局贯彻落实全市烟草工作会议精神(图)
绩效
考核
的
导向
作用,对各部门梳理的重点关键考核指标,全面实行网格化考核,加大单兵考核力度,加大对机关办公室人员的考核管理,突出对大要案
山东莱芜市局“三注重”落实十八届三中全会精神
、效能不高等方面的问题,通过细化岗位职责、明确
考核
导向
等措施的实施,严明纪律,严格监管,最大程度上激发各级各部门和每一名干部职工干事创业的积极主动
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