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，深化党的建设、企业文化建设和反腐倡廉建设。　　三是纳入考核，确保学习贯彻取得实效。组织各单位、各部门开展学习讨论，学习情况纳入日常考核，确保

纳入日常考核的内容。　　梳理信息，关注品牌成长。该分公司对该产品的零售价格、市场动销和社会库存等方面信息进行了梳理分析，及时、准确的掌握该产品市场销售信息，为

，以便及时发现问题，调整工作分配，督察考评中心不定期对各单位、部门员工《思行录》的填写进行抽查，并留下痕迹。　　四是纳入日常考核。将《思行录》的填写纳入

，督促考核工作落实到位，并广泛听取了被考核部门和个人对考核工作的意见反馈。　　为切实提高绩效考核工作质量，区局督察组及日常考核组在督察考核前一周均进行了充分

。把开展“发展提升年”活动纳入年终目标考评，采取日常考核与集中考核相结合的方式。为此，我局专卖部门成立“督查小组”，小组人员每周对市场进行不少于2-3次的检查

;做到日常考核与月度考核相结合，同时，制定具体的奖惩管理规定，对打假破网有突出贡献的的人员给予重奖。

情况进行检查督导，并以员工群众对他们的满意程度为衡量标准；　　四是注重“效”字。结合实际、本着具体可行、便于操作的原则，把学习党风廉政与党员干部的日常考核

，鞭策整改工作的进度和质量。　　三、树好一面旗帜。将日常考核与年终绩效评选挂钩，将二级考核扣款用于各部门年度评优评先，各部门通过民主推选，评出

，采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强对各部门开展活动情况进行考核，及时研究、解决发展提升年活动出现的新情况、新问题。

，保证信息系统的正常使用。　　五是检查指导要及时。将内管系统的使用情况，纳入日常考核范围，对内管系统出现的新问题，新方法及时进行培训，

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