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为进一步加强对公司系统青年干部的培养，增强政治素质，拓宽工作视野，提升履职本领，造就高素质专业化青年干部人才队伍，近日

，深入挖掘优质客户发展潜力，内外兼修、多元赋能，打造城网靓丽终端。党建赋能。以“红炬”党建品牌为引领，抓住党员零售客户这支政治素质高、经营能力强

过硬的政治素质、高尚的职业道德、高强的职业技能、优良的工作作风和突出的项目成绩，在发挥青年示范引领作用、推动企业高质量发展、弘扬文明新风等方面作出了积极贡献，充分展现新时代西

;广大青年的政治素质得到进一步提升。召开五四青年座谈会，倾听青年所思所想。举办“学党史、颂党恩、青春献给党”庆祝中国共产主义青年团成立100周年歌咏比赛，抒发河北中烟人对党

，不断增强政治素质，提升知识结构，提高工作水平；从严从实、开拓创新，着力开创干部监督工作新局面，注重加强对“关键少数

，始终把党建工作摆在首位，组织开展内容丰富、形式多样的红色教育主题活动，强化理论武装，不断提高政治素质和思想水平。提高业务能力。着力建设全能型人才队伍

学习方法，利用每周一考、部门评比排名的方式，激发员工学习兴趣，努力提高员工政治素质，做到以学促行。二是创新载体学，强化氛围。利用“三会

，严格自我约束，努力做到“三个过硬”：一是政治素质过硬，要旗帜鲜明讲政治，把讲政治落实到具体工作上，强化组织观念和规矩

职能，形成查处分离、相互监督的案件办理流程；要认真抓好资格管理，进一步提升队伍素质，严守专卖执法人员准入门槛，确保把政治素质高、业务

经常性开展谈心谈话，定期召开专题会议，督促抓好重点领域党风廉政建设和廉洁风险防治。紧盯重点岗位，以“联合督查”加强廉政风险防控。从各部门抽调政治素质高、业务

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