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　　烟草在线陕西消息　　根据国家局关于领导班子和领导干部年度考核工作的通知要求，近日，陕西中烟工业有限责任公司召开2013年度领导班子和领导干部考评会议，

，对大方县2013年烤烟生产收购、以及烟叶生产基础设施建设完成情况进行年度考核。　　考核组采取交流、查看资料、听取汇报等方式，对大方县2013年烤烟生产收购、以及烟叶生产基础设施建设

满意度测评，定期考核帮扶干部，纳入年度考核管理。

，成绩纳入年度考核。　　　　

金点子运用到实际工作中，南昌烟草两方面入手抓好金点子推广应用工作。　　一是将金点子的推广应用纳入年度考核加分项中，鼓励员工积极推广。　　二是将“金点子”推广报告纳入效果

》还对2013年度全省卷烟工业系统综治信访工作一等奖、二等奖、三等奖的当选条件及奖励标准进行了明确，并从严考核，取消了以往年度考核中设置的“达标单位”奖。　

）于近期开展驾驶员交通安全知识考试。　　此次考试成绩将存入档案，并纳入驾驶员年度考核。对于考试不及格者，将取消该驾驶员年度交通安全奖，经补考仍不

迅速进入紧张有序的工作状态。三是加强考核。将烟草志编纂任务纳入年度目标考评。对编纂任务进展缓慢、编纂责任差的，严格实行问责，扣减年度考核分。四是加强配合。正确处理自身

程，并将培训工作纳入了年度考核。　　《培训计划》明确了培训内容、对象、时间、地点、师资来源等，举办培训班坚持节俭、高效、务实的原则，做到事前

管理全面进入“深水区”激励考核机制》，以全力激发员工创新意识，促进员工积极参与企业基础管理工作。　　《机制》以年度考核为周期，采取民主推荐，党组

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