烟草在线—吸烟有害健康！

群”教育工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，形成鼓励干部深入基层直接联系群众的导向。　　扎实开展教育，筑牢工作基础。结合创先争优、学习型党组织创建的开展

障，将企业文化建设融入到企业生产经营全过程”的企业文化建设长效工作体系，把企业文化建设纳入业绩考核范畴，作为领导干部考核的重要内容。在此基础上，紧密结合

，把下挂工作情况作为干部考核评价和晋升的重要依据。二是认真研究管理所网络案件指标的问题。下达管理所网络案件指标不能搞一刀切，要研究制定激励机制，发挥好市管员收集掌握案件

。　　　坚持抓队伍、提素质，打牢人才基础。健全完善干部选拔任用机制和基层领导班子、领导干部考核评价机制，建设“五型”班子。加大教育培训力度，强化一线人员职业技能

思想政治工作的感染力和亲和力。把思想政治工作的绩效纳入党、政干部考核体系，着力强化做好思想政治工作的责任意识。　　切实解决职工群众在施工生产活动中的难题，提升思想政治工作

，始终充满活力。　　3、加强对干部的考核评价。进一步加强和改进干部的考核评价工作，建立科学的考核评价机制，并不断完善考核的指标体系、运行机制和考核结果运用的范畴

。对中层干部考核时，做到述职要述学习情况，评议时要评学习情况，考核时要考学习情况。认真落实国家局和广西区局（公司）的有关学习要求

用人机制。完善中层干部考核评价机制，使每一位负责人真正成为一面旗帜。实施职业技能鉴定、专业技术职务评聘和拔尖人才选拔工作，拓宽人才成长渠道。继续完善实施计划外聘用工无固定

发展能力，助推分厂各项工作迈上新台阶。　　会议通报了2011年度分厂方针目标完成情况和干部考核情况，表彰了2011年工作中涌现出的先进集体、先进个人，分厂

的一大帮手，由此烟草行业要加强与政府部门的联系和沟通，通过政府强化对乡村干部的考核，完善烟叶税收返还政策，并争取政府对现代烟草农业建设的资金投入

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