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”，让偷懒者自惭形秽，奋力追赶。　　三是抓承诺比服务，治疗“散”。进一步完善岗位责任制，干部职工结合工作岗位进行公开承诺，签订

“四要”：一要扎实有效工作。立足“142”、“135”体系平台，建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，科学界定每个岗位的基本职责、工作流程和能力素质

执法监督制度、机制，细化行政处罚、行政许可等规定，深化和完善岗位责任制、服务承诺制、责任追究制，在办公场所公开执法依据、执法程序、许可事项等执法信息

了解和掌握有关应对突发性事故灾害的处置知识，提高防灾避灾意识和自我保护能力。　　三是周密安排部署节日期间值班工作。强化节日期间值班工作，严格落实岗位责任制，

本单位、本部门以及个人在绩效管理、行政执法、案件查处、思想素质、执行能力、工作效率、服务质量、遵章守纪等方面的差距与不足。三是注重完善制度。进一步健全岗位责任制，精简优化

看板，开展廉政征文和廉政短信及廉政风险防范教育等系列活动。建立岗位责任制，严明岗位职责，规范工作行为，严格责任追究，实行层层管理和监督的廉政

设施。做到实物样品、廉政制度、岗位责任制、收购文字标准和收购价格上墙公示，接受群众监督。通过“听、看、查、访”等形式督查，对在督查中发现的问题，现场填发《烟叶

，有效降低生产成本，着力打造“效益型”班组。　　树立“细心”理念。不断强化班组安全管理意识，认真执行岗位责任制。强化现场作业管理，确保重点

;副经理郭翠亲自带队，到基层单位进行安全检查指导。　　三是加强节日值班值宿。安排值班人员和领导带班，将值班人员名单及时下发并报市局保卫科，落实岗位责任制

。　　二、树立良好形象。树立爱岗敬业、尊重他人、秉公办事、文明礼貌的良好形象，落实岗位责任制，努力做到一条龙服务，一次性办结。　　三、提高服务水平。员工必须

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