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传达，让方案“入眼”。通过支委会、行政办公会、部门会议、专题研讨等形式，对《全岗位风险“嵌入式”监督自查工作方案》的内容进行全面传达、重点解读，现场解决堵点

“实事求是”内涵，增强工作的原则性。全体学员走进岳麓书院，听取专题讲解，开展专题研讨，学员们就如何用实事求是思想指导实践、推动工作进行深入交流

”，通过交流互访、结对攻关、专题研讨、导师带徒、跟班学习等多种方式，促进经验学习、理念传导、人才培养和协同发展。二是应用好共建协作机制。强化沟通机制、共享机制、标杆机制和落实

;通过展板宣传、集中学习、专题研讨等形式营造氛围，让全员深刻认识专项整治工作的重要性、现实性、紧迫性，从而提高思想认识，增强行动自觉。明确节点，

、专题研讨、驻点帮扶、导师带徒、远程协助、智力支持等多种形式，全面推动34项对标帮扶项目达标达效，系统推进24项管理诊断问题整改销号，不断提升企业核心竞争力

;通过交流互访、专题研讨、驻点帮扶、导师带徒、远程协助、智力支持等多种形式，全面推动34项对标帮扶项目达标达效，系统推进24项管理诊断问题整改销号，不断提升企业

、全省及市局（公司）工作会议精神，针对 “担责任、提素能、转作风”的相关工作要求进行专题研讨学习，各科室围绕主题作表态发言。会议要求,要充分认识

，创新廉政监督工作，定期开展家访活动、召开供应商座谈会、通过“以案眀纪”警示案例学习、反“围猎”专题警示教育、专题研讨交流等；组织观看警示教育片《正风反腐就在

成果，扎实开展“我为群众办实事”活动，认真开展专题研讨，集中查摆问题，改进工作作风，健全工作机制，实现由“浮”向“沉”的转变

，开展专题研讨1次。五是党性锤炼融入学。组织党员干部利用红军纪念馆、党性教育基地，开展“缅怀先烈”、共唱红色歌曲、观看红色电影等形式锤炼党性，激发党员干部爱国

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