烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线攀枝花消息　　近日，四川攀枝花市局举办了“首届烟草专卖管理员岗位技能竞赛”，其目的在于进一步激发全市烟草专卖战线广大职工学习知识、钻研业务、比拼技能的热情

　　烟草在线攀枝花消息　　4月21日-23日，四川攀枝花市局举办了“首届烟草专卖管理员岗位技能竞赛”，其目的在于进一步激发全市烟草专卖战线广大职工学习知识、钻研业务、比拼

促进作用。　　　集中培训结束后，由各县市局推荐组成的全州专卖管理员技能提升带头团队首批58名成员在专卖科相关人员的带领下，继续就专卖管理员职业技能鉴定知识和真假烟辨别技能

模式，加强案件培训指导工作。在各执法单位选拔优秀一线专卖管理员和案审员成为内训师，根据不同培训对象，实行分类别分层次培训，有针对性开发依法行政各

方式，高频次、多渠道、无死角宣传专卖法律法规和举报奖励政策，进一步提升零售户守法经营意识。　　二是贯彻“两个互通”。认真执行专卖管理员、营销员、送货员、内管员“四员互通

。　　强化移动服务。通过基于钉钉的市场走访、数字化签收模块应用，将客户经理“1+6”工作法和专卖管理员PDCA工作法以及配送作业流程映射到系统数据当中，并细化到

库存和实际需求；同时协同相关专卖管理员、内管员，对库存盘点再督查、再核实，做到市场异动心中有数。　　三是强化需求采集。要求客户经理认真做好客户需求采集及

对农村市场的服务力度和监管力度。四是创新方法进行全员销售挂钩考核，通过制定“全员营销”挂钩考核方案和阶段性方案，所有机关人员、专卖管理员打破部门界限组成工作小组

和把握好案件查办工作的重要性和必要性，加强对案例分析、取证技巧、询问笔录等方面的办案业务能力。　　二是多渠道搜集违规线索，建立跟踪处理机制。通过专卖管理员及营销人员

专卖人员大练兵，以新版《烟草专卖管理员岗位标准》为竞赛命题的基本依据，针对专业理论、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别四个模块进行培训。各分公司先行初选，

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