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全面监督 确保基建工程建设质量
;为的就是能方便、及时获取项目建设最新情况,利于工程监管。 六是主动参与、
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监督是保证项目建设质量、安全的有效手段。充分调动广大干部职工的积极性,凝聚群众的智慧和力量
新疆区局建设“感动”文化 促企业和谐发展(图)
员工成长进步的关爱。搭建公平、公正的平台,让优秀人才脱颖而出,健
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工成长的机制,帮助员工成才,新疆区局(公司)
销售管理如打麻将 是需要氛围的
;宣传重点是不一样的,总部人员作为调节气氛者,需要把握其中宣传导向与氛围。 喊:全国都在干,
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动起来 公司一年内会发动两三次营销活动
宁夏烟草“搏·为”企业文化落地探析
的宣传攻势和浓厚的舆论氛围,使广大员工懂得开展企业文化建设的必要性和重要意义,调动
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参与的积极性。 对策之二:领导垂范式的灌输。 企业领导人作为企业文化
提高四项水平 树立五种意识
;则是要求形成
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营销意识,增强品牌意识,从思想上、行动上保持对“两个前15”品牌的认识一致性。 创新形式,在发挥零售客户培育品牌作用
构筑江苏烟草人共同的精神家园
、领导讲授与个人自学相结合、撰写心得与演讲比赛相结合等形式,努力营造
全员
学习企业精神的良好氛围,帮助员工正确理解和把握企业精神的内涵及要求。 二是要活动推进。要密切联系
烟草工业企业服务品牌建设的路径探索
,树立“服务
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化”意识,对于建设现代烟草工业企业意义重大。 要培育富有特色的服务文化,首先要树立先进的服务理念,结合企业文化建设,
改进烟草行业思想政治工作
;大力开展“创建学习型党组织、争做知识型职工”活动,倡导终身学习理念,形成
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学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的氛围,不断提高干部职工的学习创新能力
河南中烟认真学习贯彻局长、总经理座谈会精神
、中层干部和管理人员及职工三个层次的学习贯彻,达到全面系统、全面覆盖、
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领会的学习效果,并在全厂上下迅速掀起了学习贯彻会议精神的高潮,营造了良好的学习和宣传氛围
探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)
二次分配和360度考核方法建立岗位月度和年度考核; 今年初,佛山烟草根据自身特点,建立了
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全岗位的二次分配制度。具体而言:个人岗位考核以
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